Awingの労務顧問サービス
Awingの労務顧問サービスでは、社会保険・労働保険実務のサポートにとどまらず、労働法務や人材育成、助成金申請など、労務に関する様々なニーズに対応可能なオプションメニューをご用意しております。これらの豊富なオプションメニューの中から、会社の成長ステージに合わせた最適なサポートプログラムをご提案いたします。
労務顧問サービスのポイント
Ａｗｉｎｇ立石智工事務所が提供する労務顧問サービスは、様々なオプションメニューの中から必要なものを必要なだけ組み合わせ頂くカスタマイズ・プランを採用しております。労務顧問サービスに関するお見積りやご相談は無料で承っておりますので、 お気軽に当事務所までお問合せください。
【１】会社のステージに合わせた労務支援パッケージをご提供いたします
一口に労務管理といっても、取り扱うテーマは会社のステージによって様々です。起業当初であれば「給与計算や官公庁への届出を初めとした労務に関する事務を着実に行う」ことがテーマとなりますし、一定の規模に成長すれば「組織作り」「人材育成」「制度設計」等を通じた人材ポートフォリオ構築が課題となるでしょう。またIPOを目指す企業であれば、早期からストック・オプションや持株会の立ち上げなど独特のテーマも視野に入れなければなりません。
Awingの労務顧問サービスでは、「顧問サービス」「給与計算代行サービス」「手続代行サービス」「コンサルティングサービス」等、きめ細かくサービスを設け、事業規模やステージ、またお客様のニーズに合わせて自由にカスタマイズいただけるパッケージをご用意しております。
【主なサービスメニュー】
- 労務顧問
（労働社会保険諸法令顧問、訪問指導）- 給与計算代行
（給与・賞与等計算、支払明細書作成、労働者名簿・賃金台帳調製）- 手続代行・事務代理
（労働社会保険法令関係の定期・随時の手続業務／コミコミプラン有り）- 人事労務コンサルティング
（採用・面接支援、教育・能力開発支援、各種ミーティング活性化、就業規則・人事制度構築など）- 個別紛争解決手続代理
（紛争解決機関等におけるあっせん代理、相手方との交渉支援等）
【２】お客様のもとへ、社会保険労務士本人がお伺いいたします。
お客様が社会保険労務士をはじめとした士業事務所に対して感じている主な不満の一つに「センセイが顔を出してくれない」というものがあります。各種手続きの期日が迫ってからお客様のもとへ顔をだし、作成した手続き書類の説明だけしかしない社会保険労務士もいることは、残念ながら否定できません。経営のサポーターとして必要不可欠なコミュニケーションが不足している状態では、とても満足を得ていただくことは出来ないでしょう。
当事務所は、”事業経営専門”の社会保険労務士事務所としてお客様を支えるために、社会保険労務士本人がお客様をご訪問いたします。
ご訪問時には、主に次の業務を行います。
- 出勤簿（タイムカード）・記帳内容のチェックとご指導
- 時期に応じた労務・社会保険間系の実務に関するアドバイス
- 経営・人事・労務に関するご相談・情報交換
ご訪問にあたっては、お客様のご要望のお時間にあわせてお約束の上、ご訪問いたします。土・日・祝日のご指定も可能です。
また、実際のご訪問頻度はお客様のご要望とご予算に応じてご要望に応じて決めさせていただきます。ご訪問だけではなく、電話・郵便・FAX・電子メールといったコミュニケーションツールも活用し、お客様との密なコミュニケーションにより、お客様の「想い」に沿ったサービスをご提供いたします。
【３】「年棒制顧問報酬」方式にてサービスをご提供いたします。
「労務顧問として依頼したいが、いったいどの程度費用がかかるものでしょうか？」。事務所を開設してからこれまでの間に、このようなお客様からの声が数多く寄せられてきました。
当事務所では、お客様の多様なニーズにお答えするために、予めご相談させていただいた年間の業務内容や受託業務量に応じて年間の報酬を決定する、「年棒制顧問報酬」体系を採用しております。
労務顧問のご依頼時や契約更新時には、あらかじめ業務内容や業務量をご相談させていただいた上で、必ず「お見積書」をご提示しております。お見積に関するご依頼には原則無料でお応えしておりますので、お気軽にご相談ください。
なお、お見積に関するご依頼については、下記のとおり承ります。
●お見積時には、お客様をご訪問の上、打合せをさせて頂きます。
（お見積書の作成は原則無料で承ります。お気軽にお問合せください。）●打合せにて業務の範囲や業務量について把握の上、「お見積書」を作成いたします。
●年次契約の更新時についても、お見積書をご提示いたします。
なお、労務顧問サービスに関する新規のお見積やご契約の詳細につきましては、お気軽に当事務所までお問合せください。